河北省高职扩招专项工作实施方案
2020-09-16 17时24分浏览次数：
河北省高职扩招专项工作实施方案
为贯彻落实 2020 年国务院《政府工作报告》关于“今明
两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，
要使更多劳动者长技能、好就业”的要求，全面深化我省职业
教育改革，进一步稳定高职扩招规模，确保稳定有序、
高质量完成高职扩招任务，根据教育部办公厅等六部门
《关于做好2020 年高职扩招专项工作的通知》
（教职成厅〔2019〕2 号），结合我省实际，特制定本方案。
一、总体要求
高职扩招工作，是中央抓“六保”、促“六稳”，立足经
济社会发展大局作出的重大决策部署，是教育特别是职业教育
的重大发展机遇，也是落实全国教育大会精神和《国家职业教
育改革实施方案》的重要举措。各地要高度重视，切实把思想
统
一
到党中央、国务院的决策部署上来，牢牢把握高职扩招稳
中求进的工作总基调。要根据教育部备案确定的招生计划，加
强本地高等职业教育资源统筹。要按照教育部有关工作要求，
做好招生、培养、就业各个环节工作。要加大高职扩招相关政
策的宣传力度，积极宣传普通高等学校专升本扩招、职业教育
本科试点等有力政策，切实做好组织动员工作，确保高质量完
成任务目标。
二、工作原则
（一）坚持面向市场、服务发展、促进就业。重点布局经
济急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业。
确定适宜的人才选拔和培养模式，确保质量型扩招。
（三）坚持统筹推进、合理布局。综合考虑生源情况、办
学条件、经济支撑等因素，合理确定扩招计划。
（四）坚持公平公正、严格规范。严格按照国家和省扩招
政策文件规范招生录取培养行为，确保稳定有序实施。
三、主要任务
（一）科学合理确定扩招计划。结合国家下达的指导性计
划并予以适当上浮。重点布局在优质高职院校，适度向贫困地
区特别是连片特困地区倾斜。面向退役军人、企业员工、下岗
失业人员、农民工、高素质农民、基层农技人员、在岗幼儿园
教师、基层卫生专业技术人员的招生计划（以下简称
“八类特定人群”）原则上安排在 2019 年承担过专项扩招任务的高职
院校，实行计划单列。分学校分专业招生计划于 9 月中旬公布。
（责任部门：省教育厅、省发改委）
（二）做好高职扩招的专项报名工作。9 月下旬，面向
“八类特定人群”
组织高职扩招专项考试报名。有关部门要联合开
展报名宣传动员和考生资格审核。考生如同时符合多种身份，
以专项报名时相关部门认定的身份为准参加后续的考试和录
取。
教育部门负责在岗幼儿园教师的宣传动员，并会同公安部
门审核考生户籍信息；退役军人事务部门负责退役军人宣传动
员，审核退役军人身份；人力资源社会保障部门负责下岗失业
人员和农民工宣传动员及身份界定工作；农业农村部门负责高
素质农民、基层农技人员的宣传动员及身份界定工作；卫生健-
-康部门负责基层卫生专业技术人员宣传动员和身份界定工作。
企业员工凭企业同意参加学习的证明直接报名。（责任部门：
省教育厅、省人社厅、省农业农村厅、省退役军人事务厅、省
卫健委、省公安厅、省教育考试院）
（三）做好高职扩招专项考试工作。招生考试部门要根据
疫情防控要求和工作实际合理安排考试时间，原则上于 10 月
进行。针对不同群体特点和受教育状况，改革完善考试形式和
内容，以高职院校单独考试为主。退役军人、企业员工、下岗
失业人员、农民工和高素质农民、基层农技人员可免予文化素
质考试，由招生院校组织与报考专业相关的职业适应性面试或
职业技能测试，依据面试或职业技能测试成绩录取。对于符合
免试条件的技能拔尖人才，由高职院校予以免试录取。鼓励高
职院校通过联合考试或成绩互认等方式，减轻考生考试负担。
前期已被高职单招、对口、普通高考等形式录取的考生，不再
参加高职扩招专项考试。（责任部门：省教育厅、省教育考试
院、有关高职院校）
（四）做好招生录取工作。加强考试招生监督管理，严格
执行高校考试招生政策规定。针对不同群体考生特点，严格人
才选拔标准，严肃考试招生工作纪律，严厉打击虚假宣传、有
偿招生、买卖生源等违规行为。招生院校综合考虑计划安排、
专业培养要求和考生成绩，分类确定录取标准，确保有升学意
愿且达到基本培养要求的考生能被录取；根据考试招生时间安
排确定新生入学时间，10 月份以前录取的新生，可在 2020 年
秋季入学，10 月份以后录取的新生，可在 2021 年春季入学。
（责任部门：省教育厅、省教育考试院、有关高职院校）
-
-（五）做好分类教育教学管理工作。承担扩招任务的各职
业院校要按照《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与
实施工作的指导意见》（教职成〔2019〕13 号）和省教育厅
《关于高等职业院校招收退役军人等群体人员人才培养方案
制订与实施的指导意见》（冀教职成〔2019〕38 号）精神，
主动适应高职扩招后生源多元化、发展需求多样化对教育教学
的新要求，系统开展学情分析，创新教学组织形式，结合实际
分类制订专业人才培养方案，提高人才培养的针对性、适应性
和实效性。要积极开发适用于不同生源类型的新型活页式、工
作手册式等教材，适应“互联网+职业教育”
发展需求，建好用好职业教育专业教学资源库，促进优质资源共建共享。
创新技术技能人才培养培训模式，针对不同生源分类施教、因材施
教，普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向
教学，广泛应用线上线下混合教学，促进自主泛在个性化学习。
完善和落实相关奖助学金、学费减免等资助政策。（责任部门：
省教育厅、有关高职院校）
（六）加快补齐办学条件。各级教育部门会同财政部门按
照学校隶属关系落实生均拨款制度，其中，弹性学制学生数按
照 50%折算比例落实生均经费。退役军人学费资助按高职院校
实际收取学费金额执行，每生每年最高不超过 8000 元，超出
部分自行负担；按规定给予退役军人学生助学金资助，其他奖
助政策按现行规定执行。企业单位在职职工学费，可由企业在
提取的职工教育费中支出，按照《财政部 税务总局关于企业
职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51 号）
精神，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额-
-8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过
部分，准予在以后纳税年度结转扣除。鼓励企业支持员工带薪
就读高职院校。
承担扩招任务的各职业院校要针对扩招带来的师资和教
学设施不足等问题，有计划的加强建设，扩充教学用房面积及
设施设备，加快补充急需的专业教师。（责任部门：省教育厅、
省人社厅、省退役军人事务厅、省财政厅）
四、组织实施
（一）加强组织领导。各有关部门加强对高职扩招专项工
作的组织领导，切实履行职责，积极主动作为，加强协同联动，
研究制定相关配套文件，建立健全相关规章制度，规范招生录
取和培养行为，形成工作合力。各招生院校要明确分管校级领
导，落实专门机构和专人进行管理和实施，建立健全相关政策
制度，统筹做好招生录取、教学管理、学生管理、后勤保障等
各项工作。加大高职扩招相关政策的宣传力度，及时回应社会
关切，解疑释惑、凝聚共识，营造良好社会氛围。
（二）强化统筹规划。教育行政部门综合考虑生源多样性
的特点和职业院校办学条件，加强统筹规划和教育教学管理，
把扩招学生特别是退役军人、下岗职工、农民工和高素质农民
纳入扩招高职院校人才培养总体规划，指导职业院校确定相应
的人才培养方案、教学计划和评价标准，保证人才培养同校同
质，确保质量型扩招。
（三）履行主体责任。各有关部门和职业院校要加大政策
供给和经费保障，优化资源配置，高质量地完成高职扩招任务。
要加强资金监管，建立常态督查机制，对资金使用中出现的虚-
-报套取骗取、挤占挪用、贪污侵吞资助资金等违法违规违纪行
为，依法依规严肃查处。要严格执行扩招工作相关政策规定，
对徇私舞弊、弄虚作假的，严肃追究相关人员的责任，构成犯
罪的，交司法机关依法追究责任。
