伴随着《2018-2022年全国干部教育培训规划》的落地实施，承德高新区税务局积极寻找切入点、开辟新道路，广泛开展与区局税收工作实际相契合的干部教育培训工作，着力提升干部学习能力与综合素质，提振干部干事创业热情，在近年取得了一定的工作成果。
一、2019年，助力“四合建设”，提升征管体制改革质效
一是上机实操，推进业务融合。为加快适应征管体制改革以来的税收业务工作，高新区局精准定位工作难点，组织区局干部在白楼宾馆开展了累计6次、48学时的系统实操培训，内容涵盖税务系统操作及重点工作讲解、增值税培训、小税种综合培训、社保费培训、土地增值税培训、个人所得税培训、消费税培训，参训人数达313人次。
二是理论学习，推进工作整合。高新区将2019年度教育培训计划作为有效抓手，共计开展减税降费新政解读、税收风险规避、税（费）种认定、税源管理项目登记、金三运维、税源管理平台（140平台）定期定额管理、内部控制监督、党务工作业务、财务政策、中国共产党纪律处分条例等课程在内的11次理论知识培训，共计64学时，参训人数累计达1060人次。
三是疏导解压，推进人心聚合。为释放税务干部工作压力，舒缓税务干部精神状态，高新区税务局人事教育科在2019年教育培训工作中，为区局全体干部精心安排了一节额外的心理解压课。课程聘请专业师资力量，以《人生幸福与快乐》为题，通过生动活泼的语言、贴近生活的范例相结合，在短短4个学时内，使得局内各单位、税务所，特别是第一税务所的窗口工作人员的工作压力得到了良好的疏导排遣，达到了预期的授课效果。
二、2020年，响应“抗疫号召“，双管齐下助推队伍建设
一是线下培训，精英答疑面对面。高新区局通过制定2020年度教育培训计划并形成课程表，确定了授课人及授课内容。4月17日正式启动后，共协同、配合各部门开展了9次线下业务培训课程，内容涵盖税收风险防控、纳服规范、增值税政策、征管系统运维、电子档案实名办税、土地增值税知识、三项制度及内控知识、公务员法、财务规范、公文撰写等，培训时长共计42学时，累计参训人数达到451人次。
二是线上学习，名师搭配电子书。受新冠疫情影响，高新区局响应上级工作要求，充分发挥主观能动性，缩减线下培训规模，做好疫情风险防控，通过搜集各类线上课程，以推送扫描二维码的方式组织区局干部集中观看学习，其中包括国家税务总局干部学院的《聚焦“四力”，税务战“疫”》系列在线直播公开课、承德市税务局的《战疫情，促发展，税务人在行动》系列课程、喜马拉雅APP及小鹅通APP的线上直播课程等，丰富了区局干部的业余生活，满足了区局干部的学习需求。
三是素质提升，时政热点全跟进。高新区局于11月26日至30日，聘请省委、市委党校的5位资深讲师在白楼宾馆开展了累计24学时、500余人次的综合素质提升培训班。此次培训不仅涵盖税收业务知识和人际沟通技巧，更包含了《全民抗疫与坚定社会主义制度自信》、《十九届五中全会解读》、《实施民法典，推进全面依法治国》等以党政国法为主要内容的系列课程。培训以“全民抗疫”“社会主义制度自信”十九届五中全会“依法治国”等时政热点为出发点，以提升干部党性、促进系统党建为主旨，在推动干部队伍建设的同时，极大丰富了干部队伍的精神生活，使区局干部在学习中不断积累、不断融合、不断进步，为区局的税收事业现代化发展注入了强大动力。
三、2021年，抓紧“三个主题”，特色鲜明筑造人才基石
一是踔厉奋发，聚力青年干部培养。高新区局以“人才启航，梦想扬帆”为主题，于3月4日正式启动了《承德高新区税务局青年干部人才培养启航计划》，“启航计划”面向区局40周岁以下的青年干部，通过开展经常性的集中学习、模拟考试、主题活动，不断锤炼青年干部的业务本领、理论素养，旨在适应新形势下税收工作需要，推进青年干部科学化、制度化、规范化培养，进一步加强人才队伍储备，构建科学合理的人才梯队，截至目前，已开展学员座谈会2次、模拟测验2次、业务培训4次、主题活动5次、集中学习17次。
二是党旗引领，践行税收初心使命。2021年度，区局分别开展了以“不忘初心跟党走，税海扬帆新征程”和“践行塞罕坝精神，做优秀税务工作者”为主题的教育培训工作。培训内容既涵盖“六保六稳”、民法典、风险管理、“十四五”规划、税收大数据分析、财税体制改革、公务员法等热点新政，也包含“重温入党誓词”、“塞罕坝精神”主题党课等红色理论教育课程，主题活动累计68学时、共771人次的参与学习。
三是推陈出新，广泛应用学习兴税。自2019年以来，高新区局紧跟上级工作步伐，力推学习兴税平台的上线运行，做好条线选择、人员维护、学习资源整合等各项工作，在本年度数字人事两测、学习兴税平台定期测试、党史知识竞赛等各活动中，亦均能广泛应用平台的学习资源，有效提升了区局干部的学习能力，为区局干部提供了有力抓手，推动了区局的干部队伍建设工作。
截止至今，区局共有税务师5人，律师1人，兼职教师2人、入选省局人才库3人、入选市局人才库9人、岗位能手11人，人才兴税、学习兴税的道路仍任重而道远，高新税务将以愈发饱满的精神风貌，不懈地在干部队伍建设工作中上下求索，力争实现新的突破。(李唯硕）
