承德龙志达智能仪器仪表科技有限公司，是集⽣产制造、软件开发、产品整合、信息服务为一体的现代化高新技术企业、国家级科技型企业、河北省“专精特新”企业、河北省软件认定企业、河北省军⺠融合企业、省级5A诚信企业、承德市仪器仪表⼯程技术研究中⼼。

      公司座落在承德高新技术产业园区，总占地⾯积26000多平⽅⽶，建筑⾯积14000平方米，公司注册资本9630万元，公司现有员⼯50余⼈，其中各类专业技术⼈员达50%。公司拥有28项专利和软件著作权。公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、测量管理体系认证。

岗位1：生产车间主任(1名）

岗位要求：

1、负责组织拟定本部门工作目标、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

2、确保生产系统有效运作，全面完成生产种类、质量、产量、成本、交期、安全、环保等各项指标；

3、科学地平衡综合生产能力，合理安排作息，平衡用电、节约能源、降低生产成本；

4、密切与销售、财务等部门的工作联系，加强同相关部门的协作配合工作；

5、组织生产、设备、安全、环保、生产等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

6、参加新产品开发阶段工作，全力协助安排组织打样、试产，不断提高市场竞争力；

7、定期组织召开公司周、月度生产会议，及时组织实施、检查、协调、考核；

8、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

岗位2：质检经理1名

岗位要求：

1、具有大专以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经验。

2、负责起草质量安全管理体系文件，并负责文件的解释。

3、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。

4、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。

5、负责组织企业内技术标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。

6、协助销售部处理好各种质量投诉工作。

7、负责库存过期或退货的产品的复检把关。

8、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。

9、定期向副经理反映质量情况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。

岗位3：销售精英（10-20名）

岗位要求：

1、负责公司仪表产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位4：硬件工程师（2-3名）

岗位要求：

1.根据产品经理要求，能够独立完成产品的系统方案规划和硬件设计；

2.根据产品经理要求，能够独立完成产品的软件开发；

3.能够分析产品的优缺点，提供更佳的技术解决方案建议；

4.协同硬件或结构设计团队优化控制概念和方案；

5.搭建智能控制系统的测试平台，并完成相关验证工作；

6.编写相关开发测试文档。

岗位5：售后维修（5-10名）

岗位要求：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作;

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;

3、与相关部门紧密配合，协调沟通。

4、维护客户关系。

任职资格:

1、热情、正直、守信。

2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作。

3、熟练运用office及良好的文档写作能力。

4、有责任心，有售后经验优先可以适应出差。

岗位6：新媒体运营（1-2名）薪资面议

岗位要求：

1、负责公司抖音官方号的运营及推广工作；

2、负责公司媒体关系的建立与维护，主要负责网络宣传：短视频平台，新媒体软件的拍摄整理发布视频；

3、网络推广所需的图文、短视频输出工作；

4、研究短视频的创意表现形式及运营手法，提升抖音账号的影响力，粉丝数量以及活跃度；

5、进行用户及视频数据分析，根据数据情况调整运营策略。

岗位7：人资经理（1-2名）

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；  

2、持有人力资源管理师证书或相关职业资质（如SHRM、CIPD等）者优先。  

3、5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年以上科技型或制造业企业HR管理经验；  

4、熟悉仪器仪表、精密制造、电子科技等行业人才特点及用工模式，有技术研发团队招聘与管理经验者优先。  

5、了解仪器仪表行业技术发展趋势、产品研发流程及关键岗位能力模型；  

6、熟悉科技型企业知识产权保护、研发人员激励等特殊人力资源管理需求。  

7、能结合公司技术战略制定人力资源规划，推动组织变革与人才梯队建设。擅长通过人力资源数据分析（如人才流失率、人效比等）支持管理层决策。  

8、精通招聘、绩效、薪酬、培训等模块，能设计符合科技型企业的激励方案（如研发人员项目分红、股权激励等）。熟悉ISO体系、保密协议、竞业限制等科技型企业用工合规管理。  

9、具备技术岗位任职资格体系搭建经验，能主导技术人才能力评估与发展计划；  

10、能与技术高管、研发团队高效沟通，精准理解业务痛点并提供HR解决方案；具备跨部门协作能力，推动人力资源政策在技术部门的落地执行。  

11、有从0到1搭建科技公司人力资源体系或参与过企业IPO筹备者优先；  

12、统筹公司人力资源战略，支撑技术研发与业务扩张需求；  

13、 优化研发团队绩效管理体系，设计技术创新类专项激励方案；   

岗位8：后勤（门卫2名）

岗位要求：

1、 年龄要求：45-60周岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能适应站立、巡逻等工作强度。无违法犯罪记录，品行端正，责任心强。

2、熟悉门卫工作流程，能严格执行人员、车辆进出管理制度，具备基本的安全防范意识，能识别可疑人员或异常情况，掌握消防器材、监控设备的基本操作方法。

 3、语言表达清晰，能妥善处理访客、员工的询问或纠纷。遇突发事件（如火灾、冲突等）保持冷静，及时上报并协助处理。

4、工作认真细致，严守岗位职责，不擅离职守。服从管理安排，遵守企业保密制度，不泄露厂区信息。

5、有1年以上工厂、园区、物业等安保相关工作经验者优先， 退伍军人或熟悉生产制造企业安全管理流程者优先。

6、能适应轮班制（白班/夜班）及节假日值班。需接受24小时倒班者。 能接受厂区偏远位置或提供住宿者优先。

岗位9：车间工人（数名）底薪+计件工资

岗位要求：

1、有技术工人工作经验，高中、中专或大专学历;

2、对机器设备熟悉，熟练操作;

3、能适应车间工作环境;

4、部分车间偶有加班情况，吃苦耐劳(必备条件)，无不良嗜好;

5、品行端正，踏实稳重，性格随和，无犯罪记录。

6、对生产所需设备、设施的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理，严防无故损坏和丢失。

7、积极配合、参与对不合格品的调查、处置、控制工作。

8、积极配合、学习公司的各类培训。

9、协助主管领导完成因本部门工作原因造成的质量事故调查。

公司福利：缴纳五险、通勤车专车接送、工作午餐、免费培训、法定节假日公休、单双休、节日福利。

联系电话：张女士13463348665  2078139

地址：承德市上板城镇电子工业园区