为深入贯彻全面从严治党有关要求，持续营造风清气正、干事创业的良好政治环境，高新区税务局坚持目标导向、问题导向、结果导向，开展常态化警示教育，力促作风建设实现新进展、取得新突破。
一、坚持目标导向，聚焦一个主题，筑牢警示教育工作思想根基。通过抓思想、抓机制、抓组织，确保常态化警示教育工作扎实有序开展。一是明确目标谋行动。高新区局确定以“严纪律、强作风、促落实”为主题开展警示教育工作，通过集中警示教育，达到进一步统一思想、振奋精神、严明纪律、改进作风、全面提高干部职工整体素质的目的，为区局税收事业发展提供坚强作风保障。二是制定方案强举措。研究印发《国家税务总局承德高新技术产业开发区税务局关于常态化警示教育工作方案》，明确以“5+3”为载体开展警示教育工作，着力解决全局干部在宗旨意识、遵纪守法、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，要求各部门提高政治站位、加强组织领导、压实工作责任。三是广泛动员凝共识。组织召开纪律作风警示教育工作动员会，会议宣读区局常态化警示教育工作方案，区局党委书记、局长作动员讲话，引导全局干部统一思想，深刻认识到开展常态化警示教育活动的重要意义，把常态化警示教育摆在重要位置，切实推动高新区局干部队伍作风纪律转变提升。
二、坚持问题导向，开展五项活动，统筹“学思查改”一体推进。结合当前实际工作中存在的问题短板和薄弱环节，以“五个一”活动为重点开展警示教育。一是以学促查，在学习教育上下硬功夫。召开全员动员会议，层层做好思想发动，为工作落实提供坚强有力的思想保障；开展警示教育，区局纪检组向全体干部通报典型案例，用身边事教育身边人，各支部根据工作实际，将警示教育作为支部建设的长期任务和经常性工作；讲好廉政党课，各支部书记以“严明纪律作风”为主题，为本支部全体党员干部讲一次专题廉政党课，引导支部党员把纪律规矩内化于心、外化于行。二是以查促改，在问题排查上加大力度。进行一次专题讨论，各党支部在对党规党纪相关内容充分学习的基础上，围绕纪律作风建设、拒腐防变思想防线的构筑、遵纪守法等方面进行深入思考、研讨交流；组织一次风险排查，结合工作实际，各部门逐一排查存在和潜在于岗位职责、业务流程和制度机制中的廉政风险，税务干部个人排查理想信念、遵规守纪、廉洁自律等方面是否存在风险隐患，重点排查“八小时之外”是否做到遵纪守法、谨言慎行、约束自我及家属等，切实把自身问题查深理清。三是以改促建，在狠抓整改上花大力气。领导干部切实发挥“头雁效应”，以上率下带头分析反思、带头发现问题、带头整改提升。建立干部问题查找清单、整改措施清单，实行台账管理和动态管理，坚持挂图销号整改，完成一项销号一项。区局纪检组对照问题台账实施一事一监督，采取专项检查和不定期抽查的方式，开展经常性“回头看”，坚决杜绝问题查纠整改走过场、做形式。
三、坚持结果导向，突出三个问题，推动工作成效巩固升华。以“三个问”为核心撰写心得体会，检验区局作风成效，巩固警示教育工作成果。一是对标理论学习提认识。问自己党规党纪我了解多少?对习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述和批示指示精神、十九届中央纪委五次全会和十九届中央纪委六次全会关于“坚持不懈整治群众身边腐败问题和不正之风”部署、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规和各项规章制度，以及上级局关于常态化警示教育工作会议精神等内容，找差距，补短板。二是对标问题整改转作风。问自己在遵规守纪方面我存在哪些问题?结合当前系统内存在的酒驾醉驾、违反中央八项规定精神等问题，全体干部职工查找并着力解决好个人纪律规矩意识不强、思想精神有所懈怠、党性修养有所松懈、自我要求有所降低等问题，持续强化党员干部纪法意识和规矩意识。三是对标工作落实促提升。问自己今后如何提升个人成长、事业发展，引导全体干部厘清个人成长与干事、个人理想与组织需要、干事本领与共事本领、自律与他律的关系，清醒认知忠诚是为政之魂、干净是立身之本、担当是成事之钥，不断增强党员干部责任意识和担当意识，切实将警示教育成效体现在推动当前重点工作、推动全体党员形成遵纪守法的思想自觉和行动自觉上来。
