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高新区企业工委推行“四加四减”工作法

发布时间:2016-05-12 次浏览 分类:党建信息

高新区企业工委“四加四减”,全力抓好企业党员的“两学一做”学习教育。针对区内企业生产经营任务重,党务工作人员少等问题,企业工委及时研究对策,确保“两学一做”学习教育在企业党员中扎实有效开展。一是加强企业工委力量,减少工作延误。增设2名企业工委委员,涵盖党群、经发、安检、市场监管等与企业密切相关的部门人员,以及区内重点企业党建主要负责人,确保了企业党建工作能够及时研究部署,减少了工作延误。二是加大会议容量,减少会议次数。企业工委采取会前充分沟通、会上高效决策的方式,尽量通过一次会议安排部署好近期一个阶段的工作,节省了大量时间精力。511日,高新区企业工委召开一次会议。会上,宣读了企业工委委员调整的决定,研究了企业工委2016年发展党员名额分配问题,通过了5名预备党员转正,下发了《企业工委委员联系企业党组织工作制度》,并对近期“两学一做”学习教育进行了安排部署。三是加设学习平台,减少工学矛盾。建立高新区企业党建QQ工作群、微信工作群,将各企业党建工作联络人纳入,同时要求每个企业都以支部为单位建立网络学习平台,通过微信等手段推送学习内容、学习方法,便于企业党员灵活合理安排学习时间。四是加强检查指导,减少不必要的资料报送。明确每名企业工委委员联系3家企业,负责所联系企业的党建指导和检查工作,将责任分解到个人。要求各企业党组织报送资料多采用电子版的形式报送,同时要求企业工委委员及时入企业指导检查,大大减少了企业报送资料的次数。

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