创新工作模式开展好工会工作
高新区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实各项路线方针政策及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，认真落实市总和高新区工管委决策部署，全面加强党的建设，坚持服务大局、服务基层、服务职工，团结带领广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝心聚力、改革创新，
一、提升文化建设，职工精神文化福祉得到了新发展
为提升全区干部职工的综合素质，更好地服务全区经济发展，区总工会以文体活动为载体，引导职工树立正确的价值观，充分发挥工会“大学校”作用，开展了以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“学习习近平总书记系列重要讲话精神”、党章党规等系列主题教育活动，为广大职工团结奋斗奠定了坚实的思想基础。大力推进职工文化阵地建设，广泛组织开展丰富多彩的职工文体活动，建立“职工书屋”示范点1个；举办了高新区第四届职工运动会，高新区职工篮球赛等大型文体活动，44个单位的800余名企业职工、机关干部、事业单位人员参加了比赛。极大地丰富了不同层次不同类型职工的精神文化需求，提升了广大职工对高新区的归属感。
二、在区直各部门建立机关工会委员会工作
按照全国、省市总工会改革目标总体要求和高新区改革办关于群团改革，落实党建带群建的管理体系的要求，解决现高新区总工会与高新区管委会机关工会、各单位党支部管理职能不规范问题，高新区区总工会在区直各部门成立机关工会委员会，将现机关工会职能分解到各区直部门党支部所属机关工会，实现人财物从高新区总工会独立出来，更好地发挥区直机关工会团结、教育、服务职工的职能，充分发挥各部门机关工会作用，提供了坚强保障。
三、强化维权维稳，构建和谐劳动关系呈现了新局面
紧紧围绕保稳定、促和谐这一目标，坚持以劳动合同、集体合同和职代会等制度建设为抓手，以和谐企业创建活动为载体，加强和推动了职工维权机制建设，以劳动关系和谐促进高新区建设，巩固了职工队伍团结稳定的良好局面。集体协商制度有效开展。通过发放宣传资料、召开座谈会等形式，大力宣传《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省企业民主管理条例》及《关于在全区开展集体协商“百日行动”的实施方案》，提高企业自身的认识。将《集体协商工作问答》及协商流程、内容等指导性的文件下发，帮助企业了解工资集体协商工作的具体做法，聘请工资集体协商指导员具体负责本项工作。目前开展集体协商的企业达95%，协商率覆盖率达100%以上。进一步深化了厂务公开民主管理工作，完善了职代会制度和企务公开制度。建立健全了维稳机制，配合有关部门进行劳动争议调处80余件，积极作为，主动协调，加强了职工法律援助中心建设，聘请了专职律师为职工提供法律援助，及时化解劳动关系矛盾，努力维护了职工正当权益。
四、志愿服务活动
我区组建了自己的志愿者服务队，截至目前在志愿中国网站注册志愿者将近900人，年初下发了《承德高新区2019年志愿服务活动实施方案》，按照方案要求，每月确定一个志愿服务主题，使我区志愿服务活动有计划开展，为各级志愿服务组织指明了工作方向，志愿服务工作更有抓手。并定期开展了各类志愿服务活动。一是1月18日上午，联合区直机关党委、妇联组织开展了“墨香飘溢 喜迎新春”在职党员进社区志愿服务活动。高新区机关党员志愿者，承德民盟美术院、鸿幅书画院志愿者以及高新区书法爱好者，来到兰苑社区为居民写春联、送福字，传递浓浓的新春祝福。二是3月5日上午，与区内团工委、妇联、政法委、人社局等部门在滨河社区工行广场前，开展“3.5学雷锋”志愿服务宣传活动，活动当天共发放宣传单、宣传品800余份。三是以“4.22世界地球日”为契机，高新区总工会、团工委、妇联、区直机关党委组织全区50余名志愿者开展义务植树活动。四是开展环保志愿服务宣传活动，活动中，共发放环保购物袋500余个，提高了人们自觉遵守减少使用塑料袋的意识。五是开展关爱老人志愿服务活动，走访慰问辖区内贫困老人，为他们带来了米面油等生活用品，并与老人聊天，从物质和精神两方面为他们提供帮助。六是为做好文明城市创建相关工作，全年组织志愿者2000余人，在全区各主干道红绿灯路口开展文明交通引领志愿服务活动，引导过往车辆和行人遵守交通规则。
